Стратегическое управление персоналом

[spw]

Из итогового:
Для чего используется метод «Репертуарных решеток»?
Нет верных ответов
Позволяет определить поведенческие реакции, наличие которых оказалось важным в критической ситуации (форс-
мажор, стрессовая ситуация, резкое изменение условий работы)
Позволяет выявлять индикаторы поведения самых эффективных сотрудников (то, чем отличается поведение
наилучшего исполнителя от поведения средних и наихудших)
Позволяет собрать информацию о том, как основная масса сотрудников действует в большинстве бизнес-ситуаций,
чтобы потом выделить типовые поведенческие индикаторы