Реструктуризация компаний

[KOSuperTER]

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ!!!!

Вопрос 1

Что является пятой, основной дисциплиной для развития организационного обучения?
РАЗВИТИЕ СПОСОБНОСТИ СИСТЕМНОГО МЫШЛЕНИЯ

Вопрос 2
Какая роль в схеме трансформации организации отводится ее структуре?
структура распределяет полномочия

Вопрос 3
Какие три вида управления (из перечисленных) подразумевает успешное организационное развитие?
антикризисное управление
управление развитием предприятия
регулятивное управление

Вопрос 4
Как находится показатель фондоотдачи?
как отношение объема выпущенной товарной продукции к среднегодовой величине основных производственных фондов

Вопрос 5
Какие виды приверженности торговой марке существуют?
рациональная приверженность
приверженность ради самоутверждения
приверженность в силу осведомленности

Вопрос 6
Какие феномены изучаются при анализе организационной культуры?
церемонии
символы

Вопрос 7
Метод кадрового анализа, который основывается на использовании анкетных данных, характеристик, рекомендаций, мнений членов трудового коллектива, вышестоящих менеджеров, называется:
прогностический метод

Вопрос 8
Какие группы показателей выделяют в системе сбалансированных показателей?
клиенты и заказчики
внутрифирменные процессы
финансы
инновация и обучение

Вопрос 9
Какие признаки внутренней культуры и бизнес-процессов выделяет Мамфорд в обучающихся и саморазвивающихся организациях?
поощряют руководителей, чтобы они адаптировали обучающую деятельность, принимали касающиеся ее решения и планировали ее
обеспечивают своевременную обратную связь в среде производственных показателей и достижений в обучении.
понимают ценность информации и регламентируют доступ к информации
поощряют людей подвергать сомнениям традиционные методы работы
стараются проводить новые эксперименты, на которых люди могли бы обучаться

Вопрос 10
Назовите условия использования концепции «обучающейся организации»:

заинтересованность руководства организации в успехе работы
использование специальных управленческих методологий и технологий
использование методологии управления проектом
привлечение процессных консультантов по управлению и организационному развитию

Вопрос 11
Где в организации укоренение изменений происходит в последнюю очередь?
в корпоративной культуре

Вопрос 12
Назовите основные характеристики процесса:
результативность
адаптивность
эффективность

Вопрос 13
Какие виды позиционного анализа используются в проектах организационных преобразований?

иерархический аналитический процесс
позиционирование, основанное на сравнении субъективных и объективных оценок
построение профиля

позиционирование с учетом динамики рынка

Вопрос 14
Какие фазы в развитии предприятия выделяет Л. Грейнер?
вступление
формализация
экспансия
координация

Вопрос 15
Показатели оценки персонала включают в себя:
производственный опыт
уровень образования и профессиональной подготовки
целеустремленность

Вопрос 16
Какие виды анализа кадров можно отнести к анализу с использованием личностных средств?
собеседование
анализ документов
тестирование
(проверю через три дня)