УЧЕБНЫЙ КУРС «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»

[problem]

У кого то есть ответы на итоговый тест

Добавлено через 2 часа 41 минуту
Ответы на новый итоговый тест

Вопрос 1
По результатам исследований Центра развития деловых навыков (CBSD) топ-менеджеры в основном обладают (по степени наличия, в порядке убывания) следующими качествами:
личностными, управленческими

Вопрос 2
При подборе кандидатов в резерв на выдвижение следует учитывать:
организаторские способности
состояние здоровья
уровень профессиональной подготовки

Вопрос 3
Сотрудники компаний считают, что цели обучения — это:
приобретение профессиональных знаний о банках, влияющих на работу компании
развитие способностей в области планирования и организации производства
приобретение профессиональных знаний о потребителях продукции, влияющих на работу компании

Вопрос 4
Работники вне офиса — это:
муферы

Вопрос 5
Пятое измерение в исследовании HCI (2001/2002 гг.) доказывает:
увеличение доходности на 6,5%

Вопрос 6
Планирование карьеры — это процесс, который протекает постоянно на протяжении всей жизни и:
основывается или на информации, или на интуиции
предполагает общение и взаимодействие с другими людьми
заставляет рисковать
это искусство, которое следует развивать и совершенствовать

Вопрос 7
Существует порядок отбора и зачисления в группу кадрового резерва, включающий в себя следующее:
решение о включении работников в резерв утверждаются приказом по организации
для каждого резервиста (стажера) утверждается руководитель
решение о включении работников в резерв принимается на специальной комиссии

Вопрос 8
По результатам исследований Центра развития деловых навыков (CBSD) специалисты в основном обладают (по степени наличия, в порядке убывания) следующими качествами:
техническими, управленческими, личностными

Вопрос 9
Базовые законы робототехники, своего рода «технику безопасности» ввел в обиход:
Айзек Азимов

Вопрос 10
Передавая полномочия подчиненным, руководитель должен учитывать следующие правила:
правило заинтересованности исполнителя
правило необходимой квалификации и производительности
правило единства источника первичной информации

Вопрос 11
Автор «социометрии» — это:
Якоб Морено


Вопрос 12
«Киты», на которых стоит (зиждется) термин «компетенция»:
знания
навыки
мотивация

Вопрос 13
Case Studies делится на:
метод инцидента
метод актуального случая
традиционный метод

Вопрос 14
Внутренняя среда современных компаний характеризуется следующими яркими чертами:
типичная компания становится меньше
на смену неквалифицированным рабочим идут рабочие-мастера
происходит сдвиг от производства продуктов к предоставлению услуг

Вопрос 15
Руководители компаний (работодатели) считают, что цели обучения — это:
адаптация персонала
воспроизводство персонала
внедрение нововведений

Вопрос 16
Основатель метода управления по целям:
Питер Друкер