Специальная оценка условий труда (1)

[vosievanvar]

Вопрос 1
На чем основана нормативная база в области охраны туда Российской Федерации (ст. 15 Конституции РФ; ст. 211 ТК РФ)?
Выберите один ответ:
На законодательстве Российской Федерации об охране труда, которое основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации
Вопрос 2
Обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда в организации возлагаются:
Выберите один ответ:
На работодателя
Вопрос 3
Кем определяется структура и численность службы охраны труда в организации?
Выберите один ответ:
Структура и численность службы охраны труда в организации определяется работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда
Вопрос 4
Обязан ли работодатель информировать работников о полагающихся им компенсациях за работы с вредными условиями труда?
Выберите один ответ:
Обязан
Вопрос 5

Что является основанием для установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда?
Выберите один ответ:
Результаты проведения специальной оценки условий труда, по которым условия труда на рабочих местах были отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда

Кто обязан обеспечивать проведение специальной оценки условий труда в организациях?
Выберите один ответ:
Работодатель
Вопрос 7
Государственная экспертиза условий труда осуществляется (ст. 216 ТК РФ):
Выберите один ответ:
Федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вопрос 8
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на (ст. 96 ТК РФ):
Выберите один ответ:
1 час без последующей отработки
Вопрос 9
Каковы сроки проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте?
Выберите один ответ:
Не реже одного раза в 5 лет
Вопрос 10
Должен ли работодатель при выдаче работникам СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), обеспечить проведение инструктажа работников о правилах их применения, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организовать тренировки по их применению?
Да, должен
Вопрос 11
В течение какого срока действительна Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Выберите один ответ:
В течение 5 лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
Вопрос 12
Что включает в себя понятие «Специальная оценка условий труда»?
Выберите один ответ:
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников
Вопрос 13
Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?
Выберите один ответ:
Работодатель совместно с аттестующей организацией
Вопрос 14
В каких целях используются результаты по специальной оценке условий труда?
Выберите один ответ:
Все ответы верны

Вопрос 15
Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия:
Выберите один или несколько ответов:
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Всем работникам, участвующим в производственном процессе
Вопрос 16
В каком случае рабочие места не подлежат обязательной повторной аттестации по условиям труда?
Выберите один ответ:
В случае смены руководства организации